Yhteistyö - Menestys vaatii tiimityötä, koska suurempia saavutuksia syntyy, kun ihmiset työskentelevät yhdessä.
Yrityksen perusarvot ovat perusta sille, miten yritys harjoittaa liiketoimintaa. Ne määrittelevät selkeät periaatteet työntekijöiden kohteluun, asiakkaiden palvelemiseen ja työhön suhtautumiseen. Nämä arvot muokkaavat työntekijöiden käyttäytymistä, asenteita ja päivittäistä toimintaa ohjaavia standardeja.
Sense of Identity - Se tuo ihmiset yhteen ja lisää työntekijöiden yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Kulttuuri on pohjimmiltaan sisäistä. Kun yrityksen edistämät arvot ja käyttäytymistavat saavuttavat laajan yhteisymmärryksen ja tulevat osaksi sen yrityskulttuuria, työntekijät luonnollisesti omaksuvat ja noudattavat niitä tietoisesti.